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Candidaturas encerradas

Gerente de Relacionamento

Descrição da vaga

  • Gerenciar a comercialização e disponibilização de produtos e serviços da cooperativa, apoiando em todas as atividades da unidade (PA), para garantir a excelência no atendimento aos associados e a captação de novos associados/clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar relatórios analíticos e de acompanhamento relativos à sua unidade de atuação;
  • Planejar, acompanhar e avaliar o desempenho da carteira de clientes;
  • Prospectar no mercado novos clientes e novas oportunidades de negócios que beneficiem a cooperativa, os associados e a comunidade;
  • Proporcionar atendimento personalizado e de qualidade aos associados da sua carteira, na busca da retenção e fidelização do associado, mantendo um atendimento consultivo.
  • Orientar aos associados da sua carteira nos assuntos financeiros sem influenciar na decisão do associado/cliente;
  • Definir programa de visitas aos associados/clientes de sua carteira, conforme procedimentos internos;
  • Responder pelo aumento da carteira de clientes, captação e aplicação de recursos;
  • Avaliar as solicitações de concessão de crédito dos associados de sua carteira, em conjunto com a área de Crédito e de acordo com as normas do Sistema;
  • Acompanhar os investimentos de sua carteira e conduzir os processos de recuperação de crédito realizados sob sua responsabilidade;
  • Acompanhar os saldos devedores da sua carteira, e submeter os casos mais relevantes à definição do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Curso Superior Completo (Obrigatório) e Pós-Graduação (Desejável);
  • Certificação CPA – 10 obrigatório (CPA20 será um diferencial).

Informações adicionais

  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • 13ª Cesta Alimentação - Cesta de Natal;
  • Vale Transporte;
  • Convênio Médico Unimed;
  • Convênio Odontológico Uniodonto;
  • Remuneração Variável - PLR;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off;
  • + 1 Dia Livre;
  • Previdência Patrocinada;
  • FATES;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Benefício Saúde Mental;
  • Horário Flexível;
  • Modelo Híbrido;
  • Ginástica Laboral;
  • Licença Maternidade Estendida;
  • Licença Paternidade Estendida;
  • Programa de Desenvolvimento de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Técnico Situacional em Atendimento
  4. Etapa 4: Teste Técnico Situacional em Vendas
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Validação de documentos
  9. Etapa 9: Contratação

SOBRE NÓS

A Cocre é uma instituição financeira cooperativa com 50 anos de história, fazendo parte do Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil, o Sicoob. Além dos fornecedores de cana-de-açúcar e agropecuaristas, a instituição oferece soluções financeiras para os setores de comércio, serviços e indústria, além de pessoas físicas, disponibilizando aos seus cooperados produtos e serviços financeiros, como: seguros, conta corrente, investimento, cartões, consórcio, crédito, cobrança bancária, previdência, adquirência, pagamentos, sempre seguindo as normas regulamentares das autoridades monetárias. A nossa identidade se traduz em:

 

Missão: Proporcionar educação financeira, experiências inovadoras e encantadoras aos nossos cooperados e comunidade.


Visão: Ser referência em cooperativismo, oferecendo as melhores soluções financeiras e agregando valor à sociedade, através de uma nova experiência, feita de pessoas para pessoas. 

 

Valores: Cooperativismo, excelência e confiança. Respeito e valorização das pessoas. Sustentabilidade e inclusão. Comunicação e transparência. Inovação e simplicidade. Liderança inspiradora. Ética e integridade.


Propósito: Juntos, promover a justiça financeira, a intercooperação, o desenvolvimento sustentável e proporcionar a realização de sonhos.